Tekil Mesaj gösterimi
Alt 27 Ekim 2012, 20:44   Mesaj No:2

Medineweb

Medineweb Emekdarı
Medineweb - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Durumu:Medineweb isimli Üye şimdilik offline konumundadır
Medine No : 13301
Üyelik T.: 04 Şubat 2011
Arkadaşları:5
Cinsiyet:erkek
Yaş:37
Mesaj: 4.833
Konular: 926
Beğenildi:342
Beğendi:0
Takdirleri:62
Takdir Et:
Konu Bu  Üyemize Aittir!
Standart Cevap: Diyanet 12 bin 400 adayı sözlü sınava tabi tutacak

Diyanet İşleri Başkanlığı, 2012 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ortaöğretim/Önlisans sonuçlarının açıklanmasından sonra harekete geçti ve Bayram dönüşü yaklaşık 4 bin 130 din görevlisi alımı için ilana çıkıyor.

İmam-Hatip, Müezzin-Kayyım ve Kur'an Kursu öğretici adaylarının büyük bir ümitle beklediği bu atama şekillenmeye başladı. İmam-Hatip ağırlık olacak alımların, Müezzin-Kayyım ve 250/300 kadar da Kur'an Kursu öğreticisi olacak.

Diyanet, Kasım ayında kadrolu 4 bin 130 din görevlisi alımı için KPPS'si VE YETERLİĞİ olan 12 bin 400 adayı ( 4.130'un 3 katı 12.400 kişi) çağırıp sözlü sınava tabi tutacak. Kazanan 4 bin 130 din görevlisi büyük bir ihtimalle Aralık ayında görevine başlayacak.

Haberimizin bu bölümüne çok itirazlar geldi.

Diyanet 4 bin 130 din görevlisi alımı yapacak neden 12 bin 400 kişi çağıracak ve tekrar sözlü mülakaat sınavı yapacak?
633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş Ve Görevleri Hakkında Kanunda Personel Statüsü

Başbakanlığa bağlı Diyanet İşleri Başkanlığı, Başkanlık, merkez teşkilatı, taşra teşkilatı ve yurt dışı teşkilatından oluşur. Başkanlıkta çalışan personelin hukuki statüsü 633 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir.

Bu kanuna göre;

Başkanlığın Din Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarına Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırasına göre ilk defa açıktan atanacak personel, alım yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının üç katına kadar çağırılacak adaylar arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav başarı sırasına göre atanır.

Geçen sene düzenlen 633 sayılı Kanun yürürlüğe girdi. Diyanet 4 bin 130 kişinin alımı için tekrar sözlü mülakat sınavı yaparak personelini seçecektir.

Peki bu sistem doğru mu?, yani adaylar KPSS sınavına girecek, ardından YETERLİK yazılı sınavı ve sonunda YETERLİK sözlü sınavında ter dökecekler. Yetmiyormuş gibi birde 633 sayısı kanuna göre Başkanlıkça yapılacak olan sözlü sınava girecekler. TAMAMEN YANLIŞ...Tabiri caizse adaylara tam bir kabir azabı...Son sözlü sınav kanun olduğu için yapılacak bir şey yok...

ÇÖZÜM VAR MI?

Elbette var....

Bayramın 2. günü sizlerle bu konuyu paylaşacağım İnşaALLAH..

Kanunda neler var bir göz atalım

633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş Ve Görevleri Hakkında Kanunda Personel Statüsü Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav... Bu haber


ATAMA:

Başkan yardımcıları, Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkanı müşterek kararla; daire başkanı, hukuk müşaviri, başmüfettiş, müfettiş, iç denetçi ve dinî yüksek ihtisas merkezi müdürü Başkanın teklifi üzerine Başbakan veya ilgili Bakan onayı ile; 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan diğer personelin atamaları ise Başkan tarafından yapılır.

Milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday veya aday adayı olmak üzere görevinden istifa eden Başkanlık personeli, aday gösterilmemeleri veya seçimi kaybetmeleri halinde eski görev yerlerine dönemezler; bunlar kazanılmış hak aylık derecelerine uygun bir kadroya atanırlar.

Görev süresi sona eren Din İşleri Yüksek Kurulu Başkan ve üyeleri ile Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkan ve üyeleri kazanılmış hak aylık derecelerine uygun başka kadrolara atanırlar.

İl müftüleri ile en az lisans düzeyinde dinî yüksek öğrenim mezunu olan daire başkanları Başkanlık vaizi kadrolarına atanabilir ve Başkanlık tarafından belirlenen yerlerde görevlendirilebilirler. 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendinin üçüncü fıkrasında belirtilen kadrolara atananlar hakkında uygulanan hükümler, Başkanlık vaizi kadrosuna atananlar hakkında da aynen uygulanır.

Başkanlığın Din Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarına Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırasına göre ilk defa açıktan atanacak personel, alım yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının üç katına kadar çağırılacak adaylar arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav başarı sırasına göre atanır.

Başkanlık kadrolarına yapılacak atama ve nakil işlemlerine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

[Linkler Ziyaretçilere Kapalıdır.Giriş Yap Veya Üye Olmak için TIKLAYIN...] adresinden kopyalanmıştır
Alıntı ile Cevapla