| |||||||
Konuya ait Cevaplar (Yeniler yukarda) |
| 04 Eylül 2018 00:29 | ||
| nurşen35 | Kadınların iş bulma konusunda siz ne düşünüyorsunuz.. | |
| 06 Temmuz 2008 15:37 | ||
| Emekdar Üye | Cvp: kadınların iş bulma olasılığı düşük Bizde öyle bir durum yok o yönetim ile ilgili bir durum. Doğru nüfusu %99 müslüman bir ülke ama özde mi sözdemi orası tartışılır | |
| 06 Temmuz 2008 15:26 | ||
| Muhteşem | Cvp: kadınların iş bulma olasılığı düşük ben geçen gün özel bir hastaneye gittim girişteki bir bayanla konuştum ve sordum kafanız neden açık burası özel hastane değilmi diye evet dedi fakat giriş bölümündeki bayanların kafası açık olması lazım yönetim öyle dede çok şaşırdım burası 100 --99 müslüman ülke değilmi?* | |
| 06 Temmuz 2008 15:12 | ||
| Emekdar Üye | Cvp: kadınların iş bulma olasılığı düşük Alıntı:
Yani iş verilmesinin sebebi amirlerine kafa tutmasından kaynaklanmıyor İş performansına yada Ankarada dayısının olması  meselesi ile ilgilidir diye düşünüyorum..
| |
| 03 Temmuz 2008 22:57 | ||
| KEVİR | Cvp: kadınların iş bulma olasılığı düşük Seleme acı gerçek kadınların erkeklerden daha ucuza çalıştırılmalarından dolayı tercih edilmeleri. Şuda bir hakikatki erkekler kadınlar kadar ezilmiyorlar, çok az kadın amirlerine kafa tutabiliyor. Günümüz amirlerini bilirsiniz, kime iş yaptırabiliyorlarsa ona yüklenirler. | |
| 02 Temmuz 2008 23:03 | ||
| Muhteşem | kadınların iş bulma olasılığı düşük OECD'nin yıllık "İstihdam Görünüm 2008" raporunda, OECD ülkelerindeki istihdam oranlarının daha önce hiç bu kadar yüksek olmadığı, geçen on yıl içinde OECD işgücü pazarlarında önemli iyileşmeler görüldüğü belirtildi. Rapora göre, 2007 yılında OECD bölgesindeki ortalama işsizlik oranı 1980 yılından beri en düşük oran olan yüzde 5,6'a düşerken, istihdam da önemli ölçüde artıyor. Ortalama olarak çalışma çağındaki nüfusun üçte ikisi bir işte çalışıyor, bu durum savaş sonrası dönemde daha önce hiç görülmedik bir başarıyı simgeliyor. Hemen her yerde kadın istihdam oranları bir hayli artsa da kadınlar ile erkekler arasındaki istihdam ve ücret farklılıkları azalmış olmakla birlikte yine de kadınların iş bulma olasılığı erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az ve erkek meslektaşlarından yüzde 17 daha az ücret alıyorlar. Rapora göre, etnik azınlıklara mensup bir kişinin bir işe girmek için aynı niteliklere sahip olup çoğunluk gruplarına ait olan kişilerden yüzde 40-50 daha uzun süre iş aramaları gerekiyor ve bu durum onları uzun vadeli işsizlik riskine çok daha fazla maruz bırakıyor. İşe girdiklerinde ise etnik azınlıklardan kişilerin ortalama ücretleri aynı ülkede doğdukları halde çoğunluk grubuna mensup meslektaşlarından en az yüzde 10 daha düşük oluyor. | |
Yetkileriniz
|
| .::.Bir Ayet-Kerime .::. | .::.Bir Hadis-i Şerif .::. | .::.Bir Vecize .::. |
|
Medineweb
Sosyal Medya Gruplarımız: |
